加拿大普遍存在小費文化，這和國內完全不一樣。無論是到加拿大旅游、留學，或者移民定居的朋友，初到加拿大時，面對給小費這事多少會有點“不習慣”。不給怕說沒禮貌，給少了覺得尷尬，給多了自己又心疼。對于這種令人糾結的情況到底該怎么辦？今天就來說說這個問題。在這之前，我們先來了解一下加國的小費文化。小費在許多發達國家都很盛行，不止是加拿大，這一方面是因為那些服務人員底薪都不高，基本都是靠客人給的小費生活。另一方面也是為了表示對服務人員的尊重，以及對他們提供的服務表示感謝。久而久之，就形成了一種不成文的“規定”，只要享受了服務人員提供的服務，就需要給一定的小費。不過，小費一直以來是一個很有爭議性的話題，很多人覺得這是雇主壓迫服務人員，轉而又把這個鍋蓋在了廣大消費者的頭上，由消費者來買單。但即便存在這樣的爭議，基于這種約定俗成，大家大多只是嘴上抱怨，身體卻很誠實，對于態度好，服務好的服務人員，每次還是會自覺地給小費以示感謝。在加拿大，給小費的情況很多，凡是存在服務的地方基本都有，比如餐廳、酒店、坐車、搬家之類的，下面我們來分別說一下。餐廳餐廳一般都是給小費的，因為通常會有餐桌服務，服務員會為你點餐、倒水、上菜等。小費標準一般是消費額的10/%-25/%，給多少根據服務情況而定，如果你覺得服務還可以就給10-15/%，更好一點就給20/%，非常完美就是25/%，高檔餐廳的標準稍高一點，一般都是20/%左右。當然，如果你覺得服務一般般，也可以只給5/%-10/%，如果極其不滿意，也完全有權利不給小費，甚至可以找餐廳經理溝通，并說明原因。另外，快餐就不需要給小費，比如肯德基之類的，基本都是客人自己取餐。餐食外帶也不需要給小費，但點外賣讓人送到家的話就需要付10/%-20/%的小費。酒店酒店給小費的情況也多，比如會有門童給你開車門，提行李，停車，以及客房打掃衛生、送餐等，這些都可以視情況支付一定數額的小費。通常來說，這些可以給2-5加元不等的小費。但如果是向酒店人員問路等這類咨詢的情況就不需要給小費了。坐車按照慣例，乘客一般需要給司機付15/%的小費。同前面說的一樣，是可以根據服務的滿意程度選擇給多給少的。機場巴士一般是不需要付小費的，但如果司機幫你拿行李的話，可以考慮每件行李付1到2加元的小費。搬家對于搬家公司，大部分人都給15-20/%的小費，因為搬家還是個體力活，比較累，給的小費也比一般的服務要高些。當然，這都是建立在你的物品完好無損的情況下，丟失或損壞就另當別論了。其實，判斷給不給小費的標準很簡單，就是看那些服務人員有沒有向你提供實際的幫助，如果有就需要給，反之則沒有。但如果實在不知道給多少， 按著15/%的標準來是沒毛病的，這是加拿大餐廳普遍的小費額度。在加拿大，小費一般是給現金，比如服務員給你賬單后，你把足夠的錢和小費放在桌上就可以瀟灑走人了。不過，有些餐廳在結賬的時候已經把小費算進去了，所以在結賬時要問清楚，避免重復給小費的情況。也可以刷卡，POS機上會有選項，你可以按比例付，也可以輸入特定的金額。還有一些餐廳會在收銀臺處放一個寫著Tips的小容器，Tips就是“To insure prompt service ”，小費的意思，可以在結賬時直接把小費放進去就可以了。總之，給小費在加拿大是一種社會常態，給多給少一般建立在別人提供的服務水平以及自己的經濟情況上的。不過，也有服務員強制索要小費或者給少了服務員一秒“變臉”的情況，這也是很多人覺得應該取消小費的原因之一。我就遇到過這類情況，初到溫哥華時，和朋友在一家餐廳吃飯，當時店里人少，并不是忙不過來，但服務員很少搭理我們，飯后我把飯錢和10/%的小費放在桌上就走了。不料，服務員竟追出餐廳向我索要小費。因為是第一次遇到這種情況，再加上當時人生地不熟，也不好意思拒絕，就從兜里拿了一點現金給她，服務員的臉一秒“陰轉晴”。現在想起來，很懊惱當時為什么沒直接拒絕。你曾經遭遇過小費尷尬嗎？你是怎么看待加拿大的小費文化的？最后，祝大家黑五購物愉快往 期 推 薦1.加籍演員高以翔錄節目時猝死，這個救命知識你應該學會2.危險！華人冰釣時墜入湖中不幸遇難，冬季活動要注意這些3.盡快安排！安省雇主擔保項目搶先機，你準備好了嗎？！敬請留言 點擊在看
在相同的環境與條件下，我們總能夠看到貧窮和富有如影隨形，并且經常都在同樣的狀況下出現。兩個人都處在同樣的職位，有著同樣的業務項目，卻發生截然不同的結果：一個人成為有錢人，而另一個人卻貧窮著。這就表明財富首先不是由外界環境決定的，一些優越的外界環境可能會更有利于人們獲得財富，但是當兩個人都處在同樣的境地，有著同樣的條件，一人富裕而另一個人卻貧窮，這就表明，致富的關鍵是由做事的特定路徑決定的。對那些還在窮困里掙扎的窮光蛋來說，不管是個體還是整個群體，都沒有被剝奪致富的機會。他們并不會被老板剝削而受窮，也不會被托拉斯和財閥們踐踏在最底層而受窮。作為一個群體，他們之所以處于這樣貧窮的境地可以說完全是因為他們沒有按照特定路徑做事的結果。財富的規律是公平的，它不挑剔你長相漂亮還是一般，不挑剔你個子高矮。每一個想要與財富為伍的人，都應該拋棄舊的思維習慣，舊的無知的理念，沖開這些古老教條的羈絆，要順應時勢的發展潮流，敢想敢做，最大限度地發揮自己的創造力。那么，你該做些什么來實踐財富的“軍規”呢？第一條：懂得自律，擺脫被上司管制的習慣，自律才能律人，這也是叛逆的最高境界。你要想成為有錢人，就必須首先像那個笨蛋一樣管理你自己，那個有錢的笨蛋從來不接受別人的管制，但他并不是肆無忌憚地張揚自己，他很會管理自己，讓自己成為自己的老板，讓自己的事業成為自己遵守的條例！擁有和贏得他人的尊重，是一個人生活中的巨大優勢，這個優勢來源于自律；在他人面前能夠擁有優越感，則是一個人的另一個強大優勢，這個優勢同樣源自自律。高度自律是作為一個成功領導者的基本元素，領導者從來不需要別人的逼迫，他懂得自己主動去獲得所渴望的東西，他周圍的人也能“感覺”到他的力量，人們會心甘情愿地將自己的能量奉獻給他。而大多數平常員工都很缺乏自律的概念，他們被管理慣了，凡是公司的事，只有分派好任務，才會去做，只是擔心考勤扣工資才勉強不遲到，能偷懶就偷懶，更別說主動去做分外的事。他們把大部分的精明頭腦都花費在如何對付公司管理制度上，卻忽略了最重要的東西——自我管理。也因此，他們始終難以成為領導者。第二條：在通常規則之上，學會另辟蹊徑，將你的叛逆變成獲得財富的方式！創新是一個思維概念，獲得財富的項目總是離不開創新。在競爭激烈的市場中，缺乏創新的企業很快就會倒閉，改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。當正面市場看起來很讓人絕望的時候，轉過身，另一片天地正等待著你。得克薩斯州36歲的維耐·巴阿特的賺錢思路就十分與眾不同。在美國，各行業的競爭都很殘酷，維耐很不適應這種形勢，為躲避競爭，他把注意力轉向了那些非營利組織：專為不善經營的非營利組織提供管理服務，幫助他們改善與商業客戶的關系。如今，他的公司為幾千家非營利組織服務，一年實現盈利2000萬美元，這是一筆不小的財富。很多有錢人身上都有一種叛逆精神，你若想做個成功者，就首先要做生活中的叛逆者。也許你老實的父母會責罵你，但你的命運只掌握在你手中，你要靠自己獨特的精神和行動去征服它。你既不是你父母，也不是你的朋友，更不是你的同事，你就是你，永遠獨特的你。你已從有限的生存中積蓄了你所需要的巨大潛在能力，你生來便是生命中的沖鋒者，現在無論有什么障礙在你的道路上，你都要打碎它，因為你需要發展，未來才是你的真實需要。大多數父母、長輩、領導都希望你按照他們的意愿、他們的模式去生活。因為他們經歷了人世間的風風雨雨，他們懂得人生里的許多事情，能判斷哪些是好的，哪些是壞的。他們孜孜不倦地想把已形成習慣的知識灌輸給你。有許多知識、習慣也許對他們那個年代、那種人生適合，但對你而言，就可能不那么受用了。第三條：不要過多地依賴于經驗，時刻用最新的現實來要求你自己，不做經驗的奴隸。很多時候經驗是靠不住的，在今天這個變化多端的世界，作決策或是對市場進行分析的時候如果單憑過去的經驗的話，那是十分危險的做法。有時候過去的失敗和成功的經驗會按照思想的慣性把自己帶向泥沼。獲得財富不是憧憬和口號，是心態和思維；不是顧慮和幻想，是行動和實踐。變成有錢人開始不過就是一個想法，一個強烈成功的想法，是奮斗拼搏的動力，沒有破釜沉舟不留后路的意識，是不可能發揮自己的潛能的。不怕任何艱險，能乘風破浪，有必勝的信念和主客觀的強力需求。如此，你離你的財富又近了一步。照理說，越聰明、越會讀書的人，應該越會賺錢，事實上，當今網絡新貴也的確是高級知識分子，然而這些知識經濟富豪只是全部富翁的一小部分而已。讀書多的聰明人往往囿于理論，不善計謀，他們的“智慧”，反而成為賺錢的障礙。賺錢不能光靠理論，一定要親自實踐，不要在理論的象牙塔里做白日夢，去做，就能夠行行出狀元。如果你已習慣朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日復一日，任憑歲月消逝，你一定成不了富翁。一個會積極想賺錢的人，絕不以溫飽為滿足，一定想讓生活多彩多姿，天天充滿賺錢的活力。具備了這個要件，再冷、再熱的天氣，再苦、再累的工作，你才會心甘情愿地去做，而當你養成了這個賺錢“習慣”后，財富自然愈來愈多。叛逆有時候更是一種敢于去贏的膽識，莎士比亞說：“本來無望的事，只要敢于去嘗試，往往就會取得成功。”一個人要想成就事業，首先在于你敢不敢去做、有沒有義無反顧的冒險精神。勇于邁開第一步是道路的起點，敢于去做是事業的開端。在此基礎上，你還要力排各種顧慮和干擾，不屈不撓地去執著為之，便可望闖出一片天地來。當然，這會讓你吃很多苦頭，栽不少跟斗，但摸爬滾打之中自然會體悟、求索到很多人生經驗和創業的學問，自此不斷地豐富成熟起來。否則，你縱然才高八斗，卻無膽氣去突破自我、創造發揮的機會，就像一匹越不過欄柵的千里馬，只能空留惋嘆。叛逆不是放棄學習，那個笨蛋雖然曾經總是逃課，甚至掛科，但他其實從未停止過學習，只是他學的東西不是別人灌輸的，而是他主動的、渴望的、有用的東西。那個笨蛋越來越有錢，也越來越懂得如何學習，相比之下，聰明的你卻總覺得很多東西都已經足夠了。憑著一股驍勇之氣闖天下，創業征途上自然也是成敗懸殊的，但在成功企業家的身上，幾乎表現出一種共同的品質：崇尚知識，勤于學習，渴望成才。因為他們在實踐中體悟出了一個真理：事業的可持續發展，終歸離不開智慧和知識滋養。
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